本文旨在探讨烟草股份公司在注册过程中如何确定董事会成员。通过对董事会成员的资格、选举程序、职责分工以及相关法律法规的分析，为烟草股份公司在注册时提供确定董事会成员的参考和指导。<

一、董事会成员的资格要求

1. 法律资格：董事会成员必须具备完全民事行为能力，且无犯罪记录。这是确保董事会成员能够合法、公正地履行职责的基本前提。

2. 专业背景：烟草股份公司董事会成员应具备与烟草行业相关的专业知识，如烟草种植、加工、销售等方面的经验，以确保公司决策的科学性和专业性。

3. 管理能力：董事会成员应具备良好的管理能力，包括决策能力、沟通协调能力和风险控制能力，以应对公司运营中的各种挑战。

二、董事会成员的选举程序

1. 提名：董事会成员的提名可以通过股东会、监事会或者公司高级管理人员提出。提名时应充分考虑候选人的资格和能力。

2. 资格审查：提名后，公司应组织对候选人的资格进行审查，确保其符合相关法律法规和公司章程的要求。

3. 选举：董事会成员的选举应在股东会上进行，选举方式可以采用无记名投票或者举手表决。

三、董事会成员的职责分工

1. 决策职责：董事会成员负责制定公司的发展战略、经营方针和重大决策。

2. 监督职责：董事会成员对公司的经营管理进行监督，确保公司合法合规运营。

3. 协调职责：董事会成员应协调公司内部各部门之间的关系，确保公司内部沟通顺畅。

四、董事会成员的任职期限

1. 任期规定：董事会成员的任期为三年，可以连任。

2. 任期届满：在任期届满前，公司应组织对董事会成员进行评估，根据评估结果决定是否续聘。

3. 辞职和免职：董事会成员因故需要辞职或者被免职的，应提前向公司提出申请。

五、董事会成员的薪酬待遇

1. 薪酬标准：董事会成员的薪酬应根据其职责、贡献和市场水平进行合理确定。

2. 薪酬结构：薪酬可以包括基本工资、绩效奖金和股权激励等。

3. 薪酬发放：薪酬应在每个会计年度结束后进行核算，并按照公司章程的规定进行发放。

六、董事会成员的法律法规约束

1. 法律法规：董事会成员应严格遵守国家法律法规和公司章程，不得从事违法活动。

2. 信息披露：董事会成员应如实披露其个人利益关系，确保公司决策的公正性。

3. 责任追究：对于违反法律法规和公司章程的董事会成员，公司应依法进行责任追究。

烟草股份公司在注册时确定董事会成员是一个复杂的过程，涉及多个方面的考量。通过对董事会成员的资格、选举程序、职责分工、任职期限、薪酬待遇以及法律法规约束的详细阐述，有助于烟草股份公司在注册时更好地确定董事会成员，确保公司决策的科学性和合法性。

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