一、岗位背景及职责概述<

崇明园区作为上海市的重要发展战略，招商办事处主任级别岗位是该园区的核心职位之一。岗位需要负责招商引资工作的策划、推进和执行，协调各相关部门，促进园区的经济发展。主要职责包括但不限于：招商引资项目的策划与推进、招商政策的研究与制定、招商资源的整合与开发、招商活动的组织与推广等。

二、岗位要求

1. 学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先；

2. 工作经验：具备5年以上招商引资或相关工作经验，有招商项目成功引进经验者优先；

3. 专业知识：熟悉国内外招商引资政策、法规及相关业务流程，了解园区发展规划和产业布局；

4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各级部门、企业代表等进行有效的沟通和协商；

5. 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的策划、推进和执行；

6. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够带领团队共同完成工作目标；

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。

三、具体职责及工作内容

1. 招商引资项目的策划与推进

- 负责制定招商引资项目的策略和计划；

- 协调各相关部门，推进项目的实施；

- 跟踪项目进展，及时解决项目中的问题。

2. 招商政策的研究与制定

- 研究国内外招商引资政策，了解行业发展趋势；

- 制定园区的招商政策，提出政策建议。

3. 招商资源的整合与开发

- 整合园区内外的招商资源，建立资源库；

- 开发潜在招商资源，寻找合适的招商项目。

4. 招商活动的组织与推广

- 组织招商活动，包括招商推介会、招商路演等；

- 制定招商推广方案，提高园区的知名度和影响力。

5. 招商合作的谈判与签约

- 参与招商项目的谈判和洽谈工作；

- 负责招商合作协议的起草和签约工作。

6. 招商数据的统计与分析

- 统计和分析园区的招商数据，为决策提供参考；

- 定期制作招商报告，向上级汇报工作进展。

7. 园区形象的宣传与推广

- 负责园区形象的宣传和推广工作；

- 组织园区的参展和推介活动，提升园区的知名度。

四、岗位待遇

1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；

2. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3. 发展空间：有机会晋升为副处级别岗位，进一步提升职业发展。

五、应聘方式及要求

1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位；

2. 面试安排：通过简历筛选后，将与符合条件的应聘者联系安排面试；

3. 面试准备：请应聘者准备个人简历、工作经历、职业规划等相关材料。

六、联系方式

公司名称：崇明园区招商办事处

联系人：招聘负责人

联系电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：recruitment@chongming.com

七、备注

本岗位需求文章仅为参考，具体岗位要求和职责可根据实际情况进行调整和修改。

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